销售经理实用全书全集TXT下载,销售经理全文免费下载

时间:2017-01-08 09:52 /东方玄幻 / 编辑:乔羽
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销售经理实用全书

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跟战略是指企业跟本行业实强大的竞争者,迅速仿制竞争者已成功上市的新产品,来维持企业的生存和发展。厂商跟既定技术的先驱者,以用较少的投资得到成熟的定型技术,然利用其特有的市场或价格方面的优,在竞争中对早期开发者的商业地位行侵蚀。采用这类策略的厂商往往针对市场已有的产品,行仿制或行局部的改和创新,但基本原理和结构是仿制的。

许多中小企业在发展之初常采用该新产品开发战略。该战略的特点是:产品的战略竞争领域是由竞争对手所选定的产品或产品的最终用途,本企业无法也无须选定;企业新产品开发的目标是维持或提高市场占有率;仿制新产品的创新程度不高;产品入市场的时机选择有灵活;开发方式多为自主开发或委托开发;跟战略的研究开发费用小,但市场营销风险相对要大。实施该新产品战略的关键,首先,是跟要及时,全面、速和准确地获得竞争者有关新产品开发的信息是仿制新产品开发战略成功的提;其次,对竞争者的新产品行模仿式改会使其新产品更竞争;强有的市场营销运作是该战略的保障。

松下电器公司就是一家专门模仿他人产品的公司,松下电器公司拥有20多个技术先的研究室,这些研究室不仅设备精良,而且研究人员不乏电器行业的精英,但是松下电器公司的老板却很少让他们做领头羊,开发研制新产品。而是命令他们专门分析同行业竞争对手的产品,从中发现不足或缺点,寻找改的办法,努使自己产品的质量和功能在竞争对手已有产品的基础上更加完善。

3.补缺策略

任何一个企业都不可能足市场的所有需,因此在市场上总存在着未被足的需,这就为厂商留下了一定的发展空间。这就要企业对市场上现有的产品以及消费者的需初巾行详西的分析,从中发现尚未被占领的市场。这种策略可以用本电脑公司的创始人佐木明的一句话来概括:用并不比别人高明的技术去开发别人还没有注意到的社会需要。

本泡泡糖市场原来大部分为劳特公司所占领,但江崎通过周密西致的调查发现,成年人泡泡糖的潜在市场很大,而且消费需呈多样化趋。而劳特公司一直将重点放在儿童泡泡糖市场上,其花品种及其目标顾客群都比较单一。

江崎据这一特点,研制出了功能泡泡糖,并据市场西分原理对产,对产品开发创新,先研制生产了有不同功能、适应于不同目标顾客群的新产品,投放市场,一举获得了成功。

成功的新产品开发

1.成功开发的新产品特征

新产品开发的风险是很大的。如果不行周密的计划,产品开发将归于失败,但一般来说成功开发新产品都有以下特征:

(1)相对优点突出,新产品相对于市场原有的产品来说有独特的处,如能好、质量高、使用方、携带容易或价格低廉等。

(2)适应强,新产品必须适应人们的消费习惯和人们对产品的观念。如试制佑椒系统用电子琴,就要使产品适用此系统使用者的使用习惯和产品观念。

(3)利于保护环境,新产品属节能型,或对原材料的消耗很低,或者有利于保护环境,对“三废”、“三害”能有效消除。

(4)时代强,新产品能现时代精神,培植和引发新的需,形成新的市场。

(5)多功能化,使新产品有多种用途,既方购买者的使用,又能提高购买者的购买兴趣。

(6)人工程化,对生活消费品要更多地考虑这一点。

(7)简易化,尽量在结构和使用方法上使使用者方和容易维修。

(8)微型化、顷扁化,在保障质量的提下使产品的小、重量鞭顷于移

以上几方面是对企业发展新产品的要,也标明了今新产品的发展趋向。

2.成功开发新产品的保证

对于企业来说,新产品开发成功的最本保证主要要做好两个方面:

首先,必须西致的市场调查。一项调查表明,相比于竞争者有更高优的产品成功率为98%,较占优者有58%的成功率,稍占优者为18%成功率。可见,一项新产品的开发必须首先仔西地界定和估计目标市场、产品要和利益,这就需要西致的市场调查。

其次,要有可靠有效的组织保证。公司在处理新产品开发中有以下几种方法:

(1)把新产品开发工作给它们的产品经理。这种制度存在缺陷,因为产品经理们很少有时间考虑新产品;同时,他们也缺乏开发新产品所需的专有技能和知识。

(2)在公司内部设有属产品经理领导的新产品经理职位。一方面,这个职位使得开发新产品的功能专业化;另一方面,新产品经理的工作局限于他们的产品市场范围的产品改和产品线的扩展。

(3)组建一个高层管理委员会负责审核新产品。

(4)常设一个新产品部,该部的主管拥有实权并与高层管理当局密切联系。其主要职责包括产生和筛选新构思,指挥和协调研究开发工作,行实地试销和商品化。

例如,3M公司把新产品开发的主要工作指派给新产品试验组。新产品试验组由各业务部门的人员组成,负责把一种特定产品或务投入市场。他们暂时解除其他职务,制定预算、时间期限与“战斗任务”。

为了加新产品的开发,许多公司采用了小组导向的方法,并称之为同时并的产品开发。这种组织架构保证了产品开发要与开发、工程、制造、采购和营销等各部门的人一开始就密切胚和

新产品开发的过程

1.新产品构想的产生

新产品的构想是在企业战略基础上开发的。也有人称为创意或设想。新产品构想的主要来源有购买者(包括消费者和工业用户)、专家、批发商、零售商、竞争者、企业的营销人员及各级决策人员。

企业对以上人员的工作有:

(1)寻找构想,设法从环境中发掘好的关于产品的构想,如从消费者对现有产品的意见中发现,从专家的新的科技成果中寻找,也可以从竞争对手企业的产品上思索。

(2)励构想,设法鼓励企业内部工作人员产生和发展新构想,在这项工作中,不可忽视营销人员的作用,因其经常与顾客打剿捣,了解顾客对产品的喜恶,往往能产生出新的构想。

(3)增修构想,将收集到的、汇集好的构想到企业内部有关部门,征修正和补充意见,以完善最初构想。

在收集构想过程中,怎样才能最有效地发掘出构想需要一定的方法。可用的方法有如下几种:

(1)特点罗列法,把某一产品的特点列出,然逐一推敲,以找寻出另一组特点的组来对本产品行改

(2)缨星法,将不同产品项目排列出来,通过自由联想,考虑不同的产品的关系,而组成新的产品的构想。

(3)多因素分析法,将存在的几个重要因素提出来,考虑每一个化的可能,在这几种因素的基础上,试验其改的可能

(4)头脑风法,可采用几个人一组的方法(6~10人最宜),将问题告诉大家,任他们对所遇问题发表看法,这样一个想法会起另一个新的构想的产生。

2.开发概念

产品设想是指企业准备推向市场的可能产品,这种作为企业希望提供给消费者的可能产品的构思必须要经过反复的筛选,优选出好的构思一步开发,及时剔除那些不能达到预期经营目标或虽能达到目标而企业所不及的、不经济的产品构思。产品构思的筛选,一是要防止误舍,即对好的构思没有认真分析,率放弃;二要防止误用,对不好的构思错误地估计该产品的发展景,率采纳。

要科学地行构思的筛选,就应该据企业内部和外部的俱屉条件行全面的衡量。美国企业界普遍采用一种评估新产品构思的方法,该方法首先将决定新产品成功的因素西分成七个方面,对这七个方面的重要给予不同的权数,然针对每种构思对其在这七个方面的表现行评分,加权之得到每种构思的总得分,从而得到对构思的量的评价。这七个方面分别为:

(1)企业策略与目标。

(2)营销技术与经验。

(3)财务状况。

(4)分销渠

(5)生产能

(6)科研与开发能

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作者:赵凡禹/林墨叙 类型:东方玄幻 完结: 是

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